近日，智聯招聘宣布了一項重要技術升級，正式引入了DeepSeek-R1大模型，旨在進一步優化其招聘服務中的人崗匹配精度與效率。這一舉措標志著智聯招聘在智能化招聘領域邁出了關鍵一步。
在此之前，智聯招聘已推出了名為“艾琳（Ailin）”的AI招聘助手，該助手集成了多項AI功能，包括自動發布職位、智能篩選簡歷、人才推薦、輔助聊天以及AI面試等，極大地提升了招聘流程的自動化與智能化水平。
DeepSeek-R1大模型的接入，無疑為智聯招聘的崗位智能推薦與簡歷高效篩選能力注入了新的活力。通過深度學習與大數據分析能力，該模型能夠更精準地理解崗位需求與候選人特征，從而在人崗匹配上實現質的飛躍。
近年來，隨著DeepSeek系列大模型的相繼推出，如DeepSeek-V3與DeepSeek-R1等，國產大模型的技術實力已逐漸嶄露頭角，與國際頂尖大模型形成了有力競爭。這些大模型的開源特性、低成本優勢以及卓越性能，不僅降低了大模型的獲取與應用門檻，更為推動AI技術在B端與C端市場的廣泛應用奠定了堅實基礎。
值得注意的是，DeepSeek大模型的興起雖然在一定程度上對訓練算力的增長產生了平穩效應，但整體來看，算力需求持續向上的趨勢并未改變。特別是隨著AI技術的深入應用，推理算力與端側算力有望迎來更為迅猛的增長，為AI技術的商業化進程提供強大動力。
DeepSeek大模型與國產AI芯片的適配度不斷提升，也為國產AI芯片產業帶來了新的發展機遇。通過在大模型訓練與推理領域的應用，國產AI芯片產業鏈將得到進一步成熟與完善，從而有力推動我國大模型產業的蓬勃發展。這一趨勢不僅提升了我國AI技術的整體競爭力，更為未來AI技術的創新與應用奠定了堅實基礎。
