近期，金融時報披露了蘋果在人工智能領(lǐng)域遭遇的一系列挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)不僅限于Siri個性化功能的滯后，更深刻地影響了蘋果內(nèi)部的士氣與外部客戶的信賴。更令人矚目的是，蘋果AI團(tuán)隊(duì)正經(jīng)歷一場人才流失的風(fēng)暴，多名核心成員相繼被競爭對手挖角。
進(jìn)入2025年以來，各大科技公司紛紛啟動了針對蘋果AI人才的招募計劃，導(dǎo)致蘋果團(tuán)隊(duì)損失慘重。這些離職的員工中不乏行業(yè)精英，他們最終選擇了meta、OpenAI、xAI等前沿科技企業(yè)作為新的職業(yè)舞臺。尤為引人關(guān)注的是，蘋果基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人物龐若鳴，在上月以數(shù)千萬美元的年薪加入了meta，這一舉動無疑加劇了外界對蘋果AI前景的擔(dān)憂。
蘋果在多模態(tài)AI領(lǐng)域的另一位關(guān)鍵人物張博文，也于7月宣布離職，并將投身meta新成立的超級智能團(tuán)隊(duì)。張博文曾是蘋果基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)的核心成員，對蘋果AI平臺的核心技術(shù)有著不可磨滅的貢獻(xiàn)。他的離開，無疑是對蘋果AI實(shí)力的一次重大削弱。
蘋果AI團(tuán)隊(duì)的動蕩并未就此停止，湯姆·岡特和馬克·李等研究員也緊隨其后，加入了meta的行列。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，蘋果AI團(tuán)隊(duì)的主要離職人員還包括布蘭登·麥金齊、戴安·安·亞普等人，他們分別加入了OpenAI和Cohere等公司。還有如雙馬、弗洛里斯·威爾斯等多位研究員也相繼離職，其中威爾斯的去向更是神秘莫測，僅透露將加入一家保密初創(chuàng)公司。
業(yè)內(nèi)人士分析指出，這一系列離職事件不僅反映了蘋果在AI領(lǐng)域面臨的“信任危機(jī)”，更凸顯了當(dāng)前企業(yè)對頂尖AI人才的激烈爭奪。在這些離職者中，不乏去年蘋果人工智能模型研究論文的主要貢獻(xiàn)者。考慮到蘋果核心基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)人數(shù)有限，僅50至60人左右，因此每一次人員流失都對蘋果造成了不可估量的損失。
與此同時，蘋果在更新Siri的過程中也遭遇了重重困難，特別是在集成大型語言模型方面進(jìn)展緩慢。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，蘋果已在蘇黎世設(shè)立了人工智能辦公室，致力于開發(fā)一種全新的軟件架構(gòu)，旨在使Siri更加智能化、對話性更強(qiáng)，并大幅提升其理解和綜合信息的能力。
盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克仍對AI團(tuán)隊(duì)表示了堅定支持。在最近的財報電話會議上，庫克強(qiáng)調(diào)AI市場潛力巨大，其規(guī)模甚至將超過智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)。因此，蘋果已將AI業(yè)務(wù)置于公司發(fā)展的首要位置。庫克還表示，雖然蘋果并不追求行業(yè)首創(chuàng)，但憑借其在多個市場的領(lǐng)先地位，如Mac、iPhone、iPad和iPod等產(chǎn)品的成功，蘋果有信心在未來AI領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型中占據(jù)主導(dǎo)地位。
然而，蘋果能否成功克服當(dāng)前的人才流失危機(jī)，并在AI領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，仍需時間給出答案。
