近日，關(guān)于胖東來集團的一系列員工生活倡導(dǎo)措施在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了廣泛討論。據(jù)悉，這些措施主要涉及員工婚姻與購房的兩個方面，具體包括不允許員工在結(jié)婚時索要或支付彩禮，以及鼓勵員工自主購房，避免依賴父母。
胖東來集團的行政管理部門對此進行了正式回應(yīng)，表示這些措施目前尚未形成具體的規(guī)章制度，而是作為一種提前的倡導(dǎo)理念提出。工作人員強調(diào)，倡導(dǎo)不要彩禮的初衷在于減少鋪張浪費，為年輕人減輕負擔(dān)，讓他們能夠過上更加輕松自在的生活，避免因彩禮問題而產(chǎn)生過大的經(jīng)濟壓力。
這一倡導(dǎo)理念的源頭可以追溯到胖東來集團的創(chuàng)始人于東來。此前，于東來在個人社交平臺上連續(xù)發(fā)布了多條動態(tài)，明確表示未來的胖東來員工將不允許依賴父母購房購車，同時在結(jié)婚時也不得索要或支付彩禮。這些言論迅速在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵，引發(fā)了網(wǎng)友們的熱烈討論。
于東來在動態(tài)中進一步指出，胖東來員工應(yīng)該完全有能力依靠自己享受美好人生，不需要依賴父母的資助。同時，他也提出了對于婚禮的具體要求，包括不得鋪張浪費，酒席數(shù)量不得超過五桌等。對于無法遵守這些要求的員工，公司將在制度建設(shè)上取消其一切福利。
然而，這些倡導(dǎo)理念并未得到所有網(wǎng)友的認同。一些網(wǎng)友認為，結(jié)婚彩禮和擺酒席等是個人私事，應(yīng)該根據(jù)個人情況來決定，公司無權(quán)進行干涉。同時，他們也質(zhì)疑了員工自主購房的可行性，認為如果員工自己無法承擔(dān)購房費用，是否就意味著他們無法購房。
但與此同時，也有不少網(wǎng)友對于胖東來的倡導(dǎo)表示支持。他們認為，胖東來通過約束員工逐步取消結(jié)婚彩禮，為當(dāng)前社會樹立了正能量的示范。同時，要求員工不依靠父母購房，實際上也是希望員工能夠在公司工作期間獲得足夠的回報，以支持自己的購房需求。
對于這一系列爭議，胖東來集團表示將繼續(xù)關(guān)注網(wǎng)友們的反饋，并在未來的制度建設(shè)中充分考慮員工的實際需求和社會的普遍期望。他們希望能夠在保障員工權(quán)益的同時，推動社會文明生活的進步和發(fā)展。
