臺積電近期揭曉了2024年度財務報告，其中詳細披露了公司高層管理人員的薪酬狀況。據(jù)報告顯示，臺積電董事長兼總裁魏哲家在去年的總薪酬高達9.46億元新臺幣，相當于人民幣約2.13億元，這一數(shù)字涵蓋了薪資、獎金、特別支出、退休金及分紅等多個方面。與2023年的5.21億元新臺幣相比，魏哲家的薪酬增長了70%，顯示出公司高層收入的大幅躍升。
不僅如此，臺積電高層薪酬的普遍增長也頗為顯著。數(shù)據(jù)顯示，2024年有23位副總級別及以上的高管薪酬超過了1億元新臺幣（約合人民幣2249萬元），這一數(shù)字在2023年僅為11位，顯示出公司高層管理團隊薪酬水平整體提升的趨勢。
然而，并非所有臺積電高層的薪酬都有所增長。前董事長劉德音在2023年的董事酬金為3.47億元新臺幣，與前一年相比下降了33%，呈現(xiàn)出與前述高管薪酬增長截然不同的態(tài)勢。
臺積電海外廠區(qū)的表現(xiàn)也在財報中得到了詳細披露。其中，美國子公司在2024年虧損近143億元新臺幣，成為過去四年中虧損最為嚴重的海外廠區(qū)，累計虧損額已接近400億元新臺幣。與此同時，臺積電在日本和歐洲的業(yè)務同樣面臨虧損，虧損額分別超過43億元新臺幣和5億元新臺幣。
相比之下，臺積電在中國大陸的業(yè)務則顯得尤為亮眼。2024年，該地區(qū)為公司貢獻了259.54億元新臺幣的利潤，過去四年的累計盈利更是突破了800億元新臺幣大關，成為臺積電海外業(yè)務中表現(xiàn)最為突出的地區(qū)之一。
