波音公司本周正式啟動大規(guī)模裁員計劃，預計將裁減17000名員工。根據(jù)美國勞動法規(guī)定，擁有百名以上員工的企業(yè)在進行大規(guī)模裁員時，需提前60天向員工發(fā)出通知。因此，收到裁員通知的員工將繼續(xù)工作至明年1月。
然而，截至11月13日，仍有許多波音員工在焦慮地等待裁員消息，不確定性籠罩著他們。波音近年來遭遇了一系列打擊，包括737 MAX型客機在2018年和2019年發(fā)生的兩起空難，以及今年9月的工會罷工事件，這些事件嚴重損害了公司的聲譽和客機業(yè)務。
在航天領域，波音同樣面臨困境。技術(shù)故障導致“星際客機”飛船任務受阻，兩名宇航員被迫在國際空間站滯留數(shù)月。這些挫折不僅影響了波音的航天計劃，也進一步加劇了公司的財務壓力。
從經(jīng)濟層面來看，波音的股價今年已累計下跌46.30%，五年內(nèi)虧損約300億美元。這些數(shù)字直觀地反映了波音目前的艱難處境。波音新型寬體客機777X的推出時間也一再推遲，從原定的2020年推遲至2026年，這無疑給公司的未來發(fā)展蒙上了一層陰影。
面對重重困境，波音公司不得不采取裁員等措施以縮減開支。然而，這一舉措無疑會給受影響的員工及其家庭帶來沉重的打擊。在未來，波音公司能否走出低谷，重拾昔日輝煌，仍是業(yè)界關注的焦點。
