近日，美的集團內部一份旨在簡化工作方式的文件在網絡上引起了廣泛關注。該文件由美的集團董事長兼總裁方洪波簽發，隨后被證實為真實存在。這份文件不僅體現了美的集團對于工作效率的極致追求，更透露出企業在管理上的新動向。
文件中明確指出，美的集團要求全體員工將工作重心放在用戶、業務和一線工作上，任何無法直接產生價值、增加收入的工作都將被視為“表演式工作”，需要被果斷簡化。這一舉措旨在讓員工將更多時間和精力投入到對用戶有價值的事務中，從而提升企業的整體競爭力。
為了實現這一目標，美的集團向中國境內員工提出了六大簡化工作方式的要求。首先，內部溝通嚴禁使用PPT，除非在特定情況下，如技術展示、財務通報或年會等。即使在這些情況下，PPT也需保持簡潔明了，一頁內僅包含幾行黑色文字。其次，嚴禁讓他人代寫材料，這一規定同樣適用于董事長和總裁，以確保信息的真實性和準確性。第三，下班時間禁止開會和形式主義加班，以保障員工的休息時間和工作生活平衡。第四，減少微信群數量，并禁止各類喊口號等形式主義行為，以營造更加務實的工作氛圍。第五，減少手工報表和作業，推廣數字化看板管理，以提高工作效率和準確性。最后，內部嚴禁送禮及非規定團建活動，以維護企業的廉潔形象和團隊精神。
這些舉措的實施，無疑將給美的集團帶來深遠的影響。一方面，它們有助于提升員工的工作效率和滿意度，減少不必要的浪費和形式主義行為；另一方面，它們也有助于加強企業的內部管理，提升企業的整體競爭力和市場地位。
美的集團近年來在業績上也取得了顯著的增長。根據財報顯示，2024年前三季度，美的集團營收達到3203.50億元，同比增長9.57%；歸屬凈利潤達到316.99億元，同比增長14.37%；扣非凈利潤達到303.77億元，同比增長13.17%。這些數據的背后，離不開美的集團對于管理創新的持續探索和實踐。
隨著這份簡化工作方式文件的發布和實施，美的集團將進一步優化內部管理流程，提升工作效率和員工滿意度。同時，這也將為企業未來的發展奠定更加堅實的基礎，助力美的集團在全球市場中取得更加輝煌的成就。
