近日，全球最大的電子商務(wù)巨頭亞馬遜宣布，由于辦公空間緊張，將推遲部分員工重返辦公室的計(jì)劃。這一決定打破了原定于2025年1月2日全面實(shí)施回歸辦公室政策的安排。
據(jù)內(nèi)部消息透露，亞馬遜在一些關(guān)鍵城市如亞特蘭大、休斯頓、納什維爾和紐約等地，由于辦公樓建設(shè)進(jìn)度滯后，導(dǎo)致辦公空間無(wú)法滿足員工回歸的需求。亞馬遜發(fā)言人指出，盡管大多數(shù)員工的辦公樓預(yù)計(jì)能在1月2日前準(zhǔn)備就緒，但部分地區(qū)的延遲可能會(huì)一直延續(xù)到今年5月。
自疫情逐漸得到控制以來(lái)，眾多企業(yè)紛紛開(kāi)始取消遠(yuǎn)程工作政策，鼓勵(lì)員工重返辦公室。然而，亞馬遜作為在線購(gòu)物行業(yè)的領(lǐng)頭羊，在疫情期間迅速擴(kuò)張，不僅占據(jù)了巨大的市場(chǎng)份額，也深刻改變了消費(fèi)者的購(gòu)物習(xí)慣。這種快速的發(fā)展也給公司的辦公空間帶來(lái)了前所未有的壓力。
值得注意的是，亞馬遜的回歸辦公室政策一直備受爭(zhēng)議。該政策要求員工每周至少五天返回辦公室工作，相較于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的靈活政策，這一要求顯得尤為嚴(yán)格。一些員工對(duì)此表示不滿，認(rèn)為遠(yuǎn)程工作提供了更大的靈活性和自由度。甚至有員工認(rèn)為，亞馬遜的這一政策比疫情前的辦公政策還要嚴(yán)苛。
事實(shí)上，這并不是亞馬遜首次因辦公空間問(wèn)題而推遲回歸辦公室計(jì)劃。去年，當(dāng)公司要求員工至少每周到辦公室工作三天時(shí)，就曾多次遭遇辦公樓尚未完全準(zhǔn)備好的尷尬局面。此次推遲，再次凸顯了亞馬遜在快速擴(kuò)張過(guò)程中面臨的辦公空間挑戰(zhàn)。
面對(duì)這一挑戰(zhàn)，亞馬遜正在積極采取措施，加快辦公樓的建設(shè)和改造進(jìn)度，以確保員工能夠盡快在舒適的環(huán)境中重返辦公室。同時(shí)，公司也在密切關(guān)注員工的反饋和需求，努力在保障業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)員工利益之間找到平衡點(diǎn)。
