大眾汽車管理層近日宣布了一項(xiàng)引人注目的決定，計(jì)劃在未來幾年內(nèi)集體降薪，以降低公司運(yùn)營成本并推動(dòng)企業(yè)的長期發(fā)展。這一消息由大眾汽車人力資源董事會(huì)成員貢納爾·基利安在采訪中透露。
基利安在接受《布倫瑞克報(bào)》采訪時(shí)表示，大眾汽車管理層的降薪幅度將高于其他層級的管理人員及普通員工，展現(xiàn)出管理層對改善公司財(cái)務(wù)狀況的決心。據(jù)他透露，至2030年，大眾汽車管理層的減薪總額將超過3億歐元，折合人民幣約22.82億元。
大眾汽車此前與工會(huì)在去年12月達(dá)成了一項(xiàng)重要的成本削減協(xié)議。根據(jù)該協(xié)議，大眾汽車計(jì)劃在2030年前裁員3.5萬人，并將德國工廠的產(chǎn)能削減73.4萬輛。這一舉措旨在優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)營效率。
大眾汽車方面表示，通過實(shí)施這一協(xié)議，公司有望在中期內(nèi)每年節(jié)省高達(dá)150億歐元的成本，其中包括15億歐元的勞動(dòng)力成本削減。這將為公司未來的發(fā)展提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)支持。
在談判過程中，工會(huì)曾強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受降薪。工會(huì)認(rèn)為，大眾汽車當(dāng)前面臨的困境與管理層在戰(zhàn)略決策上的失誤密切相關(guān)。因此，管理層主動(dòng)提出降薪，不僅是對工會(huì)要求的回應(yīng)，也是對公司未來發(fā)展負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。
