近日，微軟公司針對內部員工績效進行了一次小規(guī)模裁員行動，這一消息由微軟通過CNBC在周三對外確認。據(jù)微軟發(fā)言人透露，公司始終致力于培養(yǎng)高績效人才，并持續(xù)為員工提供學習與發(fā)展機會。然而，當某些員工未能達到預期的績效標準時，公司將不得不采取必要的措施。
早在周二晚間，《商業(yè)內幕》便率先報道了微軟的裁員計劃。據(jù)知情人士透露，此次裁員預計僅涉及微軟員工總數(shù)的不到1%。截至2024年6月，微軟在全球范圍內擁有22.8萬名員工。盡管微軟的凈利潤率已接近38%，創(chuàng)下自2000年代初以來的新高，但其股價表現(xiàn)卻未能與同行匹敵。在過去的一年里，微軟的股價僅上漲了12%，而納斯達克指數(shù)則實現(xiàn)了29%的增長。
與以往的大規(guī)模裁員相比，微軟此次的裁員行動顯得相對溫和。回顧過去，微軟曾在2023年初宣布裁員1萬人，并同時縮減了租賃合同。而在2024年1月，微軟在完成對動視暴雪的754億美元收購后，其游戲部門也進行了1900人的裁員，旨在消除冗余崗位。
進入2025年，微軟與其人工智能合作伙伴OpenAI的關系也變得更加微妙。微軟已向OpenAI投資超過130億美元，這一合作不僅推動了微軟市值的飆升，還幫助其突破了3萬億美元大關。然而，在2024年夏天，微軟將OpenAI列為了競爭對手之一。微軟CEO薩提亞·納德拉在最近的一次播客中，用“合作緊張”來形容與OpenAI的關系，并與投資人布拉德·格斯特納和比爾·格爾利就此進行了深入探討。
盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，微軟依然對未來充滿信心。微軟首席財務官艾米·胡德在10月曾表示，得益于更強大的人工智能基礎設施能力，微軟Azure云服務的收入增長將在今年上半年實現(xiàn)加速。這一樂觀預期無疑為微軟未來的發(fā)展注入了新的動力。
