近期，劉強(qiáng)東在朋友圈分享了他創(chuàng)業(yè)生涯中一個尤為自豪的時刻。他提到，去年共有超過1200名京東快遞小哥步入了退休生活，這一數(shù)字背后承載的是他對員工福祉的深切關(guān)懷。
這些退休的快遞小哥，不僅享受到了數(shù)十萬元的公積金一次性提取，還能每月領(lǐng)取平均5350元的退休金，并且全面覆蓋了醫(yī)療保險。劉強(qiáng)東表示，看到他們的晚年生活有了堅實的保障，內(nèi)心感到無比欣慰。
回溯至2007年，當(dāng)劉強(qiáng)東招聘第一名快遞小哥時，他就立下承諾，要為員工全額繳納五險一金，確保他們在退休后有足夠的經(jīng)濟(jì)支撐。那時，京東的年收入僅有三千萬，公司正處于艱難求生的階段。
然而，這一初衷最初并未得到所有員工的理解。有三分之一的員工更傾向于直接領(lǐng)取現(xiàn)金，而非繳納五險一金。但劉強(qiáng)東堅持認(rèn)為，這是對員工未來生活的負(fù)責(zé)，并提出公司愿意承擔(dān)五險一金的全部費用。這一提議最終贏得了所有員工的贊同。
十七年過去了，劉強(qiáng)東當(dāng)初的堅持如今已開花結(jié)果。據(jù)京東人力資源部透露，未來五年內(nèi)，每年將有超過一萬名藍(lán)領(lǐng)員工退休。這意味著，將有上萬個家庭因此獲得生活的穩(wěn)定保障。
劉強(qiáng)東在朋友圈中強(qiáng)調(diào)，知識和技術(shù)應(yīng)當(dāng)用于改善人們的生活，而非壓榨社會的底層群體。他呼吁，企業(yè)的利潤、市值和財富，絕不應(yīng)建立在犧牲員工基本生活保障的基礎(chǔ)之上。他進(jìn)一步提出，鑒于當(dāng)前中國幾大平臺的利潤和市值規(guī)模，完全有能力為所有快遞員和騎手提供五險一金待遇，以實現(xiàn)各階層的共同幸福生活。
