近日，豪華汽車品牌保時(shí)捷在中國區(qū)的裁員風(fēng)波引起了廣泛關(guān)注。有消息透露，保時(shí)捷計(jì)劃在中國區(qū)進(jìn)行一輪大規(guī)模的裁員行動，涉及的崗位不僅包括正式員工，還有外包員工。
據(jù)知情人士透露，保時(shí)捷此次裁員的賠償方案或按照N+6的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，這一消息無疑給即將受到影響的員工帶來了不小的震動。N+6的賠償標(biāo)準(zhǔn)意味著，員工將獲得相當(dāng)于其N個(gè)月工資（N為員工在公司的工作年限）再加上額外6個(gè)月工資的賠償金。
為了驗(yàn)證這一消息的真實(shí)性，第一財(cái)經(jīng)特意向保時(shí)捷內(nèi)部員工進(jìn)行了求證。經(jīng)過核實(shí)，該員工證實(shí)了裁員計(jì)劃的真實(shí)性，并透露公司計(jì)劃裁員的比例高達(dá)30%。這一數(shù)字無疑讓外界對保時(shí)捷在中國區(qū)的發(fā)展前景產(chǎn)生了更多的猜測和擔(dān)憂。
保時(shí)捷作為全球知名的豪華汽車品牌，在中國市場一直享有較高的聲譽(yù)和市場份額。然而，此次裁員計(jì)劃的實(shí)施，或許意味著保時(shí)捷在中國區(qū)的發(fā)展策略正在進(jìn)行某種調(diào)整或轉(zhuǎn)變。對于即將受到影響的員工而言，這無疑是一個(gè)艱難的時(shí)刻，他們需要重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和未來。
