近期，蘋果公司高層管理架構(gòu)正經(jīng)歷一系列重要變動(dòng)，據(jù)可靠消息透露，這一變革中，一個(gè)名為“全球零售主管”的全新職位被引入。
據(jù)彭博社資深記者馬克?古爾曼的報(bào)道，范妮莎?特里古布，這位曾在蘋果公司擔(dān)任過多個(gè)職務(wù)的老員工，已被提拔為“零售店及零售運(yùn)營(yíng)副總裁”。此前，她主要負(fù)責(zé)美洲西部地區(qū)零售業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)和門店管理，在新的崗位上，她的職責(zé)將擴(kuò)展到監(jiān)督歐洲、中東、亞太地區(qū)及美洲東部地區(qū)的零售主管。此次調(diào)整不僅簡(jiǎn)化了零售部門的結(jié)構(gòu)，也讓特里古布肩負(fù)起了更大的責(zé)任。特里古布與蘋果公司的淵源頗深，她最初是以實(shí)習(xí)生的身份加入，恰逢初代iPhone問世，此后，她在財(cái)務(wù)、并購(gòu)及零售運(yùn)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域都留下了足跡。
值得注意的是，盡管特里古布的角色有所變動(dòng)，但蘋果零售業(yè)務(wù)的整體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)仍掌握在高級(jí)執(zhí)行官黛博拉?奧布萊恩手中。此次調(diào)整后，奧布萊恩的直接下屬數(shù)量有所減少，同時(shí)，她還在對(duì)人力資源的組織架構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化。有內(nèi)部消息稱，蘋果零售團(tuán)隊(duì)正將特里古布視為奧布萊恩潛在的接班人，而奧布萊恩已在蘋果公司奉獻(xiàn)了超過三十年的職業(yè)生涯。
蘋果公司的管理層變動(dòng)并未止步于此。就在上周，公司還宣布了一項(xiàng)重大調(diào)整，即將Siri業(yè)務(wù)從人工智能主管約翰?賈南德雷亞的管理范圍中剝離，轉(zhuǎn)而交由Vision Pro項(xiàng)目負(fù)責(zé)人邁克?羅克韋爾接管。這一變動(dòng)進(jìn)一步顯示了蘋果公司在高層管理上的靈活性和戰(zhàn)略考量。
截至目前，蘋果公司尚未就上述管理層變動(dòng)發(fā)布正式公告。然而，這一系列動(dòng)作無(wú)疑表明了蘋果在持續(xù)優(yōu)化其領(lǐng)導(dǎo)層結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
