近日，社交媒體上流傳出一張據(jù)稱是韓束母公司上美股份董事長兼CEO呂義雄的聊天截圖，內(nèi)容顯示公司計劃大幅裁員，并引入AI技術(shù)替代部分人力。
在這張截圖中，呂義雄提到，法務(wù)部門將裁員50%，僅保留20%能夠運用AI技術(shù)的員工；客服部門更是計劃淘汰95%的員工，僅留下5%具備AI技能的人員；新品創(chuàng)新中心也將有70%的員工面臨淘汰，僅保留30%既懂AI又具備工藝把控能力的員工。內(nèi)容創(chuàng)新部門同樣面臨80%的裁員比例，呂義雄還要求該部門一個團隊需完成相當(dāng)于20個團隊的工作量。
截圖還顯示呂義雄提出了取消鍵盤的舉措，計劃訓(xùn)練員工通過鼠標(biāo)和語言與AI進行交流。這一消息迅速在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注和討論。
然而，就在輿論風(fēng)波愈演愈烈之際，呂義雄在個人微信朋友圈迅速作出了回應(yīng)。他表示，公司并非要進行裁員，而是正在進行人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，以確保運營更加科學(xué)高效。他透露，今年上美股份的總體員工人數(shù)將增加800人，到年底總部人員將達到2700人。
呂義雄進一步解釋，公司的人力資源調(diào)整并非簡單的增減人數(shù)，而是根據(jù)業(yè)務(wù)需求和運營效率進行科學(xué)合理的配置。他強調(diào)，有些地方需要增加人手，有些地方則需要進行縮減，以實現(xiàn)整體運營的最優(yōu)化。
