近日，一段視頻在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注，視頻中深藍(lán)汽車的首席執(zhí)行官鄧承浩在一次內(nèi)部活動(dòng)中提出了一個(gè)引人注目的觀點(diǎn)：凡購買深藍(lán)G318無憂穿越版的員工，可以享受離職兩個(gè)月的特別假期，之后回歸工作崗位。此言一出，立即在網(wǎng)絡(luò)上掀起了討論熱潮，部分網(wǎng)友對(duì)此表示疑慮，認(rèn)為這是否是變相裁員的前奏。
面對(duì)外界的種種猜測(cè)，鄧承浩于昨日通過公開信的方式對(duì)此事進(jìn)行了詳細(xì)回應(yīng)。他在信中解釋，這一想法源自于他對(duì)員工們辛勤工作的理解與關(guān)懷，以及對(duì)深藍(lán)G318無憂穿越版這款產(chǎn)品的深厚情感。鄧承浩透露，在產(chǎn)品上市前夕，他曾到訪產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，聽取員工們對(duì)產(chǎn)品充滿信心的反饋。許多員工都表示，他們非常希望開著這款既能城市通勤又能越野探險(xiǎn)，同時(shí)具備油電雙模功能的汽車，與家人一同出游。
然而，現(xiàn)實(shí)情況是，由于年假有限，許多員工難以完成一次完整的G318國道自駕游。這一遺憾在隨后的公司內(nèi)部員工生日會(huì)上被鄧承浩得知，當(dāng)時(shí)正值深藍(lán)品牌成立三周年之際，鄧承浩在祝福員工生日的過程中，突發(fā)奇想，提出了那段備受關(guān)注的言論。他希望通過這種方式，既能讓員工們享受到與家人出游的快樂，又能解決他們因假期不足而難以出游的困擾。
鄧承浩強(qiáng)調(diào)，他的初衷并非鼓勵(lì)員工離職，而是希望通過一種創(chuàng)新的方式，解決員工們?cè)诠ぷ髋c家庭之間的平衡問題。他深知員工們工作不易，陪伴家人的時(shí)間有限，因此希望為他們創(chuàng)造一個(gè)既能放松身心，又能繼續(xù)工作的機(jī)會(huì)。同時(shí)，他也表示，深藍(lán)作為一個(gè)勇于突破、敢于挑戰(zhàn)的品牌，應(yīng)該能夠做出一些不同凡響的事情。
為了將這一想法付諸實(shí)踐，鄧承浩透露，他已經(jīng)與公司的人力資源部門進(jìn)行了深入研究，探討如何既能讓員工享受到較長的假期，又能符合團(tuán)隊(duì)的人事制度。他表示，相關(guān)政策即將發(fā)布，他們將努力確保這一好事能夠順利落地。
鄧承浩的公開信在發(fā)布后，迅速在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛反響。許多網(wǎng)友表示，鄧承浩的這一做法體現(xiàn)了對(duì)員工的人文關(guān)懷，同時(shí)也展現(xiàn)了深藍(lán)品牌的創(chuàng)新精神。他們紛紛點(diǎn)贊鄧承浩的決策，并期待深藍(lán)汽車能夠繼續(xù)推出更多貼近用戶需求、充滿人文關(guān)懷的產(chǎn)品。
也有網(wǎng)友對(duì)深藍(lán)G318無憂穿越版表示了濃厚興趣，認(rèn)為這是一款集實(shí)用性與趣味性于一身的優(yōu)質(zhì)汽車產(chǎn)品。他們表示，期待能夠親自體驗(yàn)這款汽車，感受它所帶來的駕駛樂趣與家庭出游的溫馨時(shí)光。
