巴克萊銀行近期采取了一項新舉措，旨在增強員工業(yè)績與銀行股價之間的關聯(lián)性，宣布將向數(shù)千名員工發(fā)放總計近5000萬英鎊（約6300萬美元）的股票獎勵。
這筆獎勵計劃由巴克萊的首席執(zhí)行官CS Venkatakrishnan在周四正式宣布。根據該計劃，銀行將向其9萬名員工中的一部分人發(fā)放特別補助，每人補助金額約為500英鎊。這一舉措意在激勵員工更加積極地參與銀行業(yè)務，以期提升整體業(yè)績。
值得注意的是，此次股票獎勵并非面向所有員工。董事總經理以及公司內承擔重要風險職責的人員被排除在獎勵范圍之外。銀行方面表示，這一決策是為了確保獎勵能夠精準地激勵到那些對日常運營和客戶服務有直接貢獻的員工。
通過此舉，巴克萊銀行期望能夠進一步強化員工的歸屬感與責任感，使他們更加關注銀行的長期發(fā)展以及股價表現(xiàn)。這種將員工利益與銀行股價掛鉤的做法，在金融行業(yè)并不罕見，但巴克萊此次的獎勵規(guī)模之大，無疑引起了業(yè)界的廣泛關注。
對于員工而言，這份意外的獎勵無疑是一個積極的信號。它不僅代表了銀行對員工努力的認可，也預示著未來可能有更多的激勵措施出臺，以鼓勵員工為銀行的持續(xù)成功貢獻力量。
