近日，一家電商巨頭在其官方平臺上發布了一則深度報道，聚焦于其對員工居住條件的長期投入與改善。
據悉，這家企業在過去的二十多年時間里，已累計投入了高達220億元的資金，旨在為員工創造更好的居住環境。這一舉措不僅彰顯了企業的人文關懷，也體現了其對員工福祉的高度重視。
進入2023年，該企業更是加大了對“住房保障基金”的支持力度，額外注入了100億元的資金。這一基金的申請者中，一線員工的占比高達77%，充分顯示了企業對基層員工的深切關懷。據統計，在過去的十年間，已經有上萬名一線員工受益于這一政策，成功購置了自己的房產。
報道中還詳細講述了一位員工的親身經歷。昌仔，一位來自福建漳州的員工，自2013年加入公司以來，一直在廈門的倉儲中心工作，并逐漸晉升為基層主管。面對家中即將升入初中的大兒子和剛出生的小兒子，昌仔和妻子決定在廈門購買一套新房，以便孩子們能夠接受更好的教育。幸運的是，通過公積金和公司提供的“住房保障基金”，他們成功減輕了房貸的一半壓力。
該企業還在全國各地提供了大量的福利性住房，幫助員工節省了大量的租房開支。部分員工宿舍甚至實現了“拎包入住”，為員工提供了免費且舒適的居住環境。以宿遷客服中心為例，企業為員工建造了寬敞明亮的公寓，進一步提升了他們的生活品質。
