胖東來(lái)集團(tuán)近日在社交媒體平臺(tái)上揭曉了2024年度的銷售佳績(jī)，創(chuàng)始人于東來(lái)親自分享了這份輝煌成績(jī)單。數(shù)據(jù)顯示，去年12月，胖東來(lái)在許昌和新鄉(xiāng)兩地的總銷售額高達(dá)20.41億元，全年累計(jì)銷售額更是突破了169.64億元大關(guān)。
在胖東來(lái)多樣化的業(yè)務(wù)版圖中，超市業(yè)態(tài)表現(xiàn)尤為亮眼。其中，許昌地區(qū)的超市年銷售額達(dá)到了59.45億元，新鄉(xiāng)地區(qū)緊隨其后，年銷售額為21.48億元。在集團(tuán)遍布各地的15個(gè)銷售場(chǎng)所中，時(shí)代廣場(chǎng)憑借其卓越的業(yè)績(jī)脫穎而出，全年?duì)I業(yè)額高達(dá)44.13億元。
除了超市業(yè)務(wù)，胖東來(lái)在百貨、服飾和電器等行業(yè)的表現(xiàn)同樣可圈可點(diǎn)，銷售額均位居市場(chǎng)前列。特別茶葉這一品類在胖東來(lái)的銷售額也達(dá)到了驚人的6.19億元，彰顯了其在商品選擇和市場(chǎng)定位上的獨(dú)到之處。
胖東來(lái)作為河南省的零售巨頭，其成功不僅源自精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位和優(yōu)質(zhì)的商品選擇，更在于其深厚的人文關(guān)懷和卓越的員工福利政策。相較于同行，胖東來(lái)為員工提供的福利待遇堪稱業(yè)界標(biāo)桿。
于東來(lái)透露，胖東來(lái)將繼續(xù)深化人性化管理，未來(lái)幾年內(nèi)將致力于實(shí)現(xiàn)一系列員工關(guān)懷舉措。其中包括將員工的工作時(shí)間縮短至每周不超過(guò)36小時(shí)，并在周六實(shí)行閉店休息制度，讓員工能夠與家人共度美好的周末時(shí)光。胖東來(lái)還將為員工提供每年40至60天的帶薪休假，并確保員工的最低月到手純收入不低于8000元。
這些舉措不僅彰顯了胖東來(lái)對(duì)員工福利的高度重視，也體現(xiàn)了其在企業(yè)文化建設(shè)方面的獨(dú)特見解和不懈努力。通過(guò)這一系列的人性化管理措施，胖東來(lái)不僅為員工創(chuàng)造了更加舒適的工作環(huán)境，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
