近日，一則關于企業家于東來的言論在網絡上引發了廣泛討論。他公開表示，不希望員工依賴父母來購買房屋和車輛，這一觀點迅速引起了網友們的熱議。
于東來在談及胖東來公司的發展現狀時，流露出一種難以言表的純粹與美好。他強調，作為一名企業家，更重要的是要明白自己所需具備的品質，并追求快樂的企業家生涯，而非那種充滿奮斗壓力的生活方式。
對于胖東來公司的真實狀況，于東來認為，它遠比外界所想象的要更加出色。他提到，隨著胖東來這幾年的逐漸成熟，其對中國整個商業領域的影響力也在日益增強。
在員工福利方面，于東來透露了一系列令人羨慕的舉措。他表示，員工的上班時間已經從原來的8小時縮短至7小時，休假時間也從無到有，逐漸增加至每年30天，甚至40天。更令人驚訝的是，如果按照每周工作40小時的標準來計算，員工們每年的休假天數已經達到了150多天。而對于部分管理人員來說，由于實行了一周雙休的制度，他們的休假天數更是接近180天。
于東來認為，提供如此充足的休假時間，是為了讓員工在上班時能夠全神貫注，而在下班后則能夠盡情享受自由的休閑時光，從而提升他們的生活質量。這一理念不僅體現了對員工的人文關懷，也展現了胖東來作為一家企業對于員工工作與生活平衡的重視。
