近期，小紅書在美國市場意外收獲了一波巨大的流量浪潮，這一變化源自某項禁令的影響，使得原本流向其他平臺的海外用戶紛紛轉(zhuǎn)向小紅書。這一突如其來的流量激增，迅速將小紅書推上了美國App Store下載榜的首位。
隨著海外用戶的涌入，小紅書平臺上的英文內(nèi)容呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。不少中國用戶驚訝地發(fā)現(xiàn)，自己的小紅書首頁已經(jīng)被外國用戶發(fā)布的內(nèi)容所占據(jù)。為了有效應(yīng)對這一前所未有的流量高峰，小紅書迅速啟動了英文內(nèi)容審核員的招募計劃，旨在提升平臺內(nèi)容管理的效率和質(zhì)量。據(jù)悉，這些審核員將享受到頗具競爭力的薪酬待遇，轉(zhuǎn)正后月薪可達7000至9000元人民幣。
根據(jù)招聘公告，英文內(nèi)容審核員的主要職責(zé)是審核平臺上的英文內(nèi)容，確保內(nèi)容的合規(guī)性和質(zhì)量。應(yīng)聘者需具備大學(xué)英語六級425分以上的水平，以應(yīng)對審核工作中的語言挑戰(zhàn)。由于小紅書目前尚未提供內(nèi)置的翻譯功能，外國用戶主要依賴英文或借助第三方翻譯軟件進行交流。因此，這一職位的招聘對于維護小紅書的國際形象和用戶體驗至關(guān)重要。
與抖音等競爭對手在內(nèi)容管理上的策略不同，小紅書在內(nèi)容分區(qū)和用戶注冊方面采取了更為開放的態(tài)度。目前，小紅書并未對內(nèi)容進行明確的分區(qū)，同時海外用戶的注冊流程也相對簡便。這種差異使得小紅書在吸引外國用戶方面具有顯著的優(yōu)勢，為平臺帶來了更多元化的用戶群體和內(nèi)容生態(tài)。
此次流量暴漲不僅為小紅書帶來了更多的用戶和曝光度，也對其內(nèi)容管理和用戶體驗提出了更高的要求。小紅書方面表示，將繼續(xù)優(yōu)化平臺功能和服務(wù)，以更好地滿足國內(nèi)外用戶的需求和期待。
