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          Meta裁員一周后高管獎金大調整,唯獨CEO除外?

             發布時間:2025-02-21 17:29 作者:唐云澤

          近日,社交巨頭meta在宣布大規模裁員后不久,對其高層管理人員的獎金計劃做出了重大調整。這一變動引發了外界的廣泛關注。

          據meta向美國證券交易委員會提交的最新文件顯示,公司決定提高高層管理人員的年度獎金比例,獎金額度可高達其基本工資的兩倍,而此前這一比例僅為75%。這一調整無疑將顯著提升meta高管的薪酬水平。

          然而,值得注意的是,meta的首席執行官馬克·扎克伯格并不在此次獎金計劃調整的范圍內。這一決定似乎表明,meta在調整薪酬結構時,對高層管理人員進行了差異化的考慮。

          meta的薪酬、提名與治理委員會批準了這一薪酬變更。委員會指出,在調整前,meta高管的“目標總現金薪酬”相較于同行公司類似職位的高管薪酬,處于較低水平,僅位于第15百分位。這意味著,在調整前,meta高管的薪酬低于85%的同行公司高管。

          經過此次調整,除CEO外,meta指定高管的“目標總現金薪酬”將達到同行群體目標現金薪酬的第50百分位,這一變化無疑將顯著提升他們的薪酬競爭力。

          與此同時,meta的普通員工卻面臨著不同的待遇。就在宣布高管獎金計劃調整的一周前,meta已經啟動了5%的裁員計劃,主要針對的是低績效員工。還有報道稱meta對數千名員工的年度股票期權進行了約10%的削減。這一連串的舉措無疑在meta內部引發了不小的震動。

           
           
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