近期，字節(jié)跳動公司針對員工用餐與午休安排實(shí)施了一系列新的管理措施，這些變化迅速在公司內(nèi)部引發(fā)了廣泛討論。
在餐飲管理方面，公司內(nèi)部通知明確指出，公司提供的早餐、午餐、晚餐以及配套飲品、水果和茶水間的零食等福利，僅限員工在辦公區(qū)域內(nèi)享用，嚴(yán)禁帶離辦公場所。這一規(guī)定旨在解決部分員工過度取用食物并將其帶離辦公區(qū)域的問題。
據(jù)透露，對于違反餐飲管理制度，尤其是私自大量攜帶餐食外出的行為，公司將采取一系列懲罰措施，包括但不限于要求退賠、給予警告乃至解除勞動合同。公司方面強(qiáng)調(diào)，這一調(diào)整不會影響員工在辦公場所內(nèi)的正常用餐。
同時(shí)，午休管理也迎來了新的變化。原本深圳辦公區(qū)是唯一一個(gè)允許午休期間關(guān)燈的區(qū)域，但現(xiàn)在所有辦公區(qū)域在午休時(shí)均不得關(guān)燈。鑒于辦公空間資源的緊張，北京與深圳的部分辦公區(qū)域開始限制折疊床的使用，明確規(guī)定折疊床不得擺放在公共區(qū)域進(jìn)行午休。
對于這一系列調(diào)整，字節(jié)跳動公司內(nèi)部的一位知情人士表示：“用餐政策的調(diào)整主要是為了糾正部分員工過度取用并帶走食物的行為，員工在辦公區(qū)域內(nèi)用餐不會受到影響。至于午休安排，公司并沒有禁止午休，員工仍可以選擇在工位上休息。此次調(diào)整的重點(diǎn)在于確保消防通道和公共空間的暢通，避免個(gè)人物品占用。”
