英特爾公司近日宣布了新任首席執(zhí)行官陳立武的薪酬方案，該方案在一份監(jiān)管文件中詳細(xì)披露。陳立武，這位即將于3月18日正式上任的65歲高管，將成為英特爾歷史上第一位華人CEO。根據(jù)文件，他的基礎(chǔ)年薪定為100萬美元，相當(dāng)于約723.8萬元人民幣，并且還將享有相當(dāng)于年薪兩倍的績效獎金。
除了基本工資和績效獎金，陳立武還將獲得兩項長期獎勵，旨在激勵他與英特爾共同長遠(yuǎn)發(fā)展。第一項是價值1440萬美元的長期股權(quán)獎勵，折合約1.04億元人民幣；第二項是價值1700萬美元的英特爾股票績效獎勵，折合約1.23億元人民幣。這兩項獎勵都將在未來五年內(nèi)逐步兌現(xiàn)。
陳立武還將獲得價值960萬美元的股票期權(quán)，折合約6948.5萬元人民幣，以及一項特別的新員工期權(quán)獎勵，價值高達(dá)2500萬美元，折合約1.81億元人民幣。綜合所有薪酬項目，陳立武的薪酬組合總價值達(dá)到6900萬美元，折合約4.99億元人民幣。
英特爾在文件中進(jìn)一步透露，陳立武已同意在上任后的30天內(nèi)，以個人資金購買價值2500萬美元的英特爾股票，展現(xiàn)了他對公司未來的堅定信心。
3月13日，英特爾正式對外宣布了陳立武的任命決定。陳立武在上任前夕，向全體員工發(fā)布了一封題為《重塑公司未來》的內(nèi)部信件。在信中，他強(qiáng)調(diào)了英特爾未來的發(fā)展方向：“我們的目標(biāo)是共同努力，恢復(fù)英特爾在全球產(chǎn)品領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，同時將自己打造成為一流的代工廠，并為客戶提供前所未有的滿意度。這是我們重塑英特爾、迎接未來的迫切要求。”
陳立武的上任標(biāo)志著英特爾進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。作為首位華人CEO，他承載著公司上下對未來的期待與希望。在內(nèi)部信件中，他的話語充滿了決心和力量，鼓勵每一位員工攜手共進(jìn)，為實現(xiàn)英特爾的宏偉藍(lán)圖而努力奮斗。
英特爾的這次人事調(diào)整，不僅體現(xiàn)了公司對領(lǐng)導(dǎo)層變革的決心，也展示了其在新時代背景下尋求創(chuàng)新和突破的勇氣。陳立武的薪酬方案，無疑是對他個人能力和潛力的認(rèn)可，同時也是對他帶領(lǐng)英特爾走向新輝煌的期待。
面對未來，英特爾在陳立武的帶領(lǐng)下，將如何重塑自己、迎接挑戰(zhàn)，無疑將成為業(yè)界關(guān)注的焦點。而陳立武本人，也將以他的智慧和領(lǐng)導(dǎo)力，書寫英特爾新的篇章。
