英特爾公司近期宣布了一項重要的人事變動計劃，旨在通過調整董事會結構，為公司未來的業務轉型注入新的活力。據彭博社報道，三名現任董事奧馬爾·伊什拉克、劉金智潔和麗莎·拉維佐-穆雷將于5月6日的年度股東大會上退休，不再尋求連任。
這一變動標志著英特爾在高層管理上的又一次重大調整。為了配合公司的戰略轉型需求，英特爾正在積極尋找具備相關專業背景和技能的新成員加入董事會。據監管文件顯示，隨著半導體行業資深高管埃里克·穆里斯和史蒂夫·桑吉的加入，董事會的總席位將減少至11個，以確保團隊更加精簡高效。
英特爾董事會主席弗蘭克·伊爾在聲明中強調，公司致力于構建一個擁有合適技能、資質和技術專長的董事會，以推動公司的持續發展和創新。此次人事調整正是為了實現這一目標，為公司未來的發展奠定堅實的基礎。
值得注意的是，這一調整發生在英特爾管理層變動的大背景下。此前，由于對公司首席執行官帕特·基辛格推行的“復興計劃”進展不滿，英特爾董事會決定進行人事更迭，任命陳立武為新任首席執行官。這一變動被視為英特爾在尋求新的領導力量，以推動公司走出困境，實現業務上的突破。
隨著新成員的加入和舊成員的退休，英特爾的董事會將煥發出新的生機與活力。公司期待在新的領導團隊的帶領下，能夠加快業務轉型的步伐，迎接未來的挑戰與機遇。
