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          大眾集團(tuán)德國(guó)業(yè)務(wù)重組,2萬(wàn)名員工將自愿離職應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

             發(fā)布時(shí)間:2025-06-04 15:59 作者:沈瑾瑜

          近日,全球知名汽車制造商大眾集團(tuán)(Volkswagen AG)宣布了一項(xiàng)重大重組計(jì)劃,旨在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求波動(dòng)和內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整。根據(jù)該計(jì)劃,大眾集團(tuán)將在2030年前,通過(guò)自愿離職的方式,在德國(guó)減少約2萬(wàn)名員工。

          在沃爾夫斯堡舉行的一次重要工人大會(huì)上,大眾集團(tuán)的人力資源負(fù)責(zé)人、董事會(huì)成員Gunnar Kilian詳細(xì)介紹了這一重組計(jì)劃的進(jìn)展。他透露,大眾在德國(guó)境內(nèi)的六個(gè)工廠在成本控制方面已經(jīng)取得了顯著的成效,同時(shí),公司正在以負(fù)責(zé)任的方式推進(jìn)裁員工作,確保這一過(guò)程的公平性和透明度。

          Kilian強(qiáng)調(diào),大眾集團(tuán)已經(jīng)與約2萬(wàn)名員工達(dá)成了協(xié)議,這些員工將在未來(lái)的幾年內(nèi),即2030年之前,逐步離開(kāi)公司。這一舉措不僅表明了大眾在推進(jìn)重組計(jì)劃方面的決心,也體現(xiàn)了公司對(duì)員工利益的尊重和保護(hù)。

          面對(duì)日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境,大眾集團(tuán)作為歐洲最大的汽車制造商,正面臨著多重挑戰(zhàn)。成本的不斷攀升、歐洲市場(chǎng)需求的疲軟以及中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)勢(shì)崛起,都對(duì)公司的發(fā)展構(gòu)成了巨大的壓力。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),大眾集團(tuán)決定削減在德國(guó)的生產(chǎn)能力和員工數(shù)量,以提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。

          根據(jù)大眾品牌管理層的規(guī)劃,到2030年前,公司將在德國(guó)削減超過(guò)70萬(wàn)輛的生產(chǎn)能力,并裁減3.5萬(wàn)個(gè)工作崗位。大眾集團(tuán)的姊妹品牌奧迪和保時(shí)捷也在積極采取措施,通過(guò)削減崗位來(lái)降低成本。這一系列舉措預(yù)計(jì)將對(duì)大眾集團(tuán)在全球市場(chǎng)的地位產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

          值得注意的是,大眾品牌在德國(guó)擁有超過(guò)12萬(wàn)名員工,此次裁員計(jì)劃將涉及該品牌員工總數(shù)的四分之一,約占大眾集團(tuán)在德國(guó)員工總數(shù)的12%。為了確保裁員的順利進(jìn)行,大眾集團(tuán)已經(jīng)為遣散費(fèi)預(yù)留了9億歐元(約合73.71億元人民幣)的資金。然而,目前尚不清楚具體有多少員工選擇領(lǐng)取遣散費(fèi)并離職。

          在裁員過(guò)程中,大眾集團(tuán)將采取多種措施來(lái)保障員工的權(quán)益。除了提前退休、正常退休等方案外,公司還將與員工協(xié)商終止協(xié)議等靈活方式,以減輕裁員對(duì)員工個(gè)人生活的影響。同時(shí),大眾集團(tuán)也表示將積極為員工提供再就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助他們順利過(guò)渡到新的工作崗位或行業(yè)。

          此次大眾集團(tuán)的重組計(jì)劃不僅涉及員工數(shù)量的調(diào)整,還包括生產(chǎn)能力的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)。通過(guò)這一計(jì)劃,大眾集團(tuán)希望能夠在保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),實(shí)現(xiàn)更加高效和可持續(xù)的發(fā)展。

          對(duì)于大眾集團(tuán)的這一重組計(jì)劃,業(yè)內(nèi)專家和觀察人士表示了不同的看法。一些人認(rèn)為,這是大眾集團(tuán)在面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)做出的必要調(diào)整,有助于提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。而另一些人則擔(dān)憂,大規(guī)模的裁員可能會(huì)對(duì)員工和社會(huì)造成負(fù)面影響,需要謹(jǐn)慎處理。

          無(wú)論如何,大眾集團(tuán)的這一重組計(jì)劃已經(jīng)引起了廣泛的關(guān)注和討論。在未來(lái)幾年里,隨著計(jì)劃的逐步實(shí)施和市場(chǎng)的不斷變化,我們期待看到大眾集團(tuán)能夠在這一挑戰(zhàn)中取得更加積極和穩(wěn)健的發(fā)展。

           
           
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